コラム

 公開日: 2014-06-05  最終更新日: 2014-10-25

あんなに薬を飲んでいて、働けるのでしょうか?

あんなに薬を飲んでいて、働けるのでしょうか?


Q;同僚が職場復帰してきました。
上司からは、「回復しているが、しばらくは短時間勤務で様子を見る」との説明がありました。
が、本人の顔色は良くなく、休憩時にはかなりの量の薬を服用しており、
その場面を目にした社員が驚くほどです。
本当に復帰しても大丈夫なのでしょうか?





A;うつ病の人には、いろいろな作用の薬が処方されることがあります。

気分を調節するクスリ、不安感を抑える薬、イライラ感を軽くする薬、
眠りにつきやすくする薬、深く眠れるようにする薬、などから、便秘を改善する薬まで、
うつ病の人々には多くの種類の薬が処方されます。

健康な人から見ると「大量」に飲んでいるように見えるかもしれません。

ただ、これらは医師の指示に従って、きちんと飲むことが求められています。
うつ病の治療は、まず、薬物治療からなのです。

また、うつ病は再発の多い病気のため、症状が消えても、
本当に安定するまでに2~3年かかる場合もあります。
その間も予防薬として、薬を飲み続けることになります。

さらに、うつ病は、一直線に回復していく病気ではなく、
良くなったり悪くなったりを繰り返して回復していく病気です。

その時、本人の様子がよくないように見えても、
単純に悪化したとは決めつけられない場合も多いのです。

――このように、うつ病は、服薬期間が長いことや回復プロセスに波があることを、
知識として知っておくと、復帰してきた同僚をよりよく理解できるかもしれませんね。

一つ配慮の必要な点は、うつ病の人の中には、薬を飲むことに抵抗を持っている人もいて、
そのような人は、職場の同僚らに服薬している姿を見られたくないと感じていることが多いということです。
できれば、周囲の人は、知らないふり、気づかないふりをしてあげることも必要かもしれません。

ただ、確かに仕事が十分できない状態で職場復帰するのは、問題ともいえます。

薬を飲んでいる・いないという点よりも、その人の職位に見合う仕事ができているかどうかで、直属の上司が判断し、
業務遂行能力に問題があるようなら、産業保健スタッフや管理職に相談したうえで、再休職を本人と検討する、という対応も必要でしょう。



 

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臨床心理士 澤田章子

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