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 公開日: 2014-05-08  最終更新日: 2014-10-25

復職時にどう迎えればいいのでしょう?

復職時にどう迎えればいいのでしょう?


Q;同僚が職場復帰することになりましたが、どのように受け入れてあげればいいのか、悩んでいます。
特に、初日にどう声を掛ければいいでしょうか? 
部署の中では「お祝いをした方がいいのでは?」という意見や
「そっとしておいた方がいい」という慎重論までさまざまで、困っています。





A;重要なのは、復帰者が「受け入れられた」と感じること。

想像がつくと思いますが、復帰してくる人が、
「自分が休んでも仕事は回っている。自分は、かえって足手まといかも。」
「もしかしたら、自分の居場所はないかも」と考えてしまうことは、よくあることです。

そんな相手に対しての第一声としては、
こちらから「おはよう。おかえり」と笑顔で声をかけるだけで、まずは十分です。

それから、仕事の仕方について、最初のうちはゆっくりでいいということを、
部署全員で確認しましょう。

仕事中に本人が戸惑った様子を見せたときは、
「やりにくいことがあったら、言ってね」などと声を掛けましょう。

本人が一人で頑張りすぎないように、「助けて」を言える雰囲気を作るのがポイントです。

また、多くの復帰者は、復帰早々は就業制限がついていますから、早めに退社します。
その時も、退社しやすいように「そろそろ時間だね」と声を掛けたりして、
気兼ねなく退社できるようにする配慮も大切です。

ただし、これらは、復帰初期のこと。ずっと、これでは、周りも疲れてしまいます。
徐々に元に戻しましょう。

また、復帰祝いに関しては注意が必要です。
ほとんどの復帰者は引き続き薬物を服用中で、アルコールは厳禁のはず。
飲み会のせいで、疲れたが残ったり、睡眠リズムが狂ったりするのも心配です。
本人との相談の上、無理のない形にするのがよいでしょう。

     

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臨床心理士 澤田章子

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