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コラム一覧 :ストレスチェック 義務化

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ストレスチェック活用のススメ(40) ~チェック実施時期の持つ意味~

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梅雨空が続く中、この週末にはプールの解禁が伝えられ、夏本番に向けて一足先に子どもたちの喜びの声が聞こえてきました。 さて、こうした夏期シーズンがお忙しい業種の方も多くいらっしゃると思います。その時期に重なるように、ストレスチェックも進めようとされているところもあるで... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-07-11

ストレスチェック活用のススメ(39) ~実施者・実施事務従事者の人数~

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今朝の広島は、うだるような暑さとなりました。気温だけでなく湿度も高く、さすがは7月といった気候になっています。 この夏がストレスチェック実施のピークと思われますが、皆さまのところでは体制は固まったでしょうか。 ここのところのお問合せで多いのが、この体制についてです... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-07-04

ストレスチェック活用のススメ(38) ~チェック実施前の周知を一工夫!~

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先週の月曜日に続き、今日も広島では梅雨の晴れ間が見えています。だんだんと真夏が近づいているようです。 ストレスチェックについて、こうしてコラムでお伝えしてきていますが、「いよいよ実施!」というところも増えてきた印象があります。この夏から秋にかけて、実施を考えていら... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-06-20

ストレスチェック活用のススメ(37) ~チェック実施と事後対策を行政はどうみている?~

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今朝の広島は、雲こそ思い者の梅雨の小休止となりました。湿度が高く身体が重く感じている人もいるかもしれませんが、こんなときこそ心身ともにしっかり動かして、柔軟性を保ちたいものです。 さて、最近では企業様の安全衛生委員会へ出席させていただいたり、産業医の先生方と制度へ... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-06-13

ストレスチェック活用のススメ(36) ~「集団集計」の結果は誰のもの?~

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この週末の間に梅雨入り宣言がなされました。しばらく、しっとりした日々が続きそうです。 さて、先日ある企業様の組合の方からお問合せがありました。その内容というのが、こちらです。「集団集計の結果の閲覧は誰までができるものですか?規程に記載される窓口に申し立てれば、従... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-06-06

ストレスチェック活用のススメ(35) ~「高ストレス者」と「面接指導対象者」の区別~

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広島では先週金曜日にオバマ大統領の来訪が大きな話題となりました。今朝の平和記念公園は、緑が眩しい晴天となっています。 さて、衛生委員会での調査審議や規程の作成に忙しくされている担当者さんも多くなっているのではないでしょうか。 今日は、ストレスチェックの制度上、大... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-05-30

ストレスチェック活用のススメ(34) ~「努力義務」の実施にこそ意味がある~

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まだ5月だというのに、全国的に夏を思わせるような暑さとなっています。ゴールデンウィーク後の疲れも出やすいこの時期ですから、体調管理には気を引き締めないといけませんね。 さて、ストレスチェック実施に向けた具体的な導入準備をお手伝いする中で、制度上「努力義務」となってい... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-05-23

ストレスチェック活用のススメ(33) ~「高ストレス者」の基準値の考え方~

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この5月の間に、「本腰を入れて動かないと!」という企業様や行政機関様が増えてきたようです。お問合せの内容も、具体的なものが増えてきたように思います。 さて最近のお問合せの中で、「高ストレス者」の扱いをどうするか、というものが増えております。 厚生労働省のマニュア... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-05-16

ストレスチェック活用のススメ(32) ~従業員への周知のポイント~

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ゴールデンウイークも明け、長期連休だった方々には体の重い週明けになったでしょうか。ストレスチェックに関しても、連休明けから本格的に動き出そうとしているところも多いようです。先週末あたりからは、行政機関さん含め、お問合せのペースがますます上がっております。 さて、こう... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-05-09

ストレスチェック活用のススメ(31) ~事業者にとってのチェックの意義~

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新緑が明るい色を見せ、だんだんと春の陽気が強くなってきたようです。年度替わり以降の慌ただしさも、少しずつ落ち着きを取り戻しているのではないでしょうか。熊本でもボランティアさんの受け入れが始まり、多くの方が思いを胸に集まっているようです。私たちも、今できることをひとつず... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-04-25

ストレスチェック活用のススメ(30) ~労働者にとってのチェックの意義~

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この度の震災の被害にあわれた方々、またその関係者や支援者の皆様、心身ともに不安と疲労とが計り知れないことと思います。一日でも早く、落ち着いた日々が戻りますように、祈ってやみません。 こうした時に私たちができることは何かを真剣に考えつつ、熊本や大分で頑張っている友人... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-04-18

ストレスチェック活用のススメ(29) ~「誰が」「何を」するのか明確に示そう!~

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桜の花も舞って、職場の中も春の空気から日常の空気に戻りつつあることでしょう。 そうした中、当社でストレスチェックをお引き受けしている企業・団体様でもチェック実施を進めるところが増えてきております。 実施準備を進める中で、もしくは実際に進めていく中で、改めて大切だと... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-04-11

ストレスチェック活用のススメ(28) ~厚生労働省から「導入ガイド」が公表されました~

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4月に入り、皆さまの職場にも新しい風が吹き込んでいることと思います。新入社員さんの歓迎も兼ねて、花見に出かけるところもあるのではないでしょうか。 さて、年度が変わり、ストレスチェック制度もいよいよ導入に向けた動きが加速してくることが予想されます。担当者の方々は、他の... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-04-04

ストレスチェック活用のススメ(27) ~ストレスは「悪者」ではない!~

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朝晩には花冷えするとはいえ、桜の開花もあちこちで進み、年度末で大忙しの方もいらっしゃるとは思いますが、新生活に向けた華やいだ雰囲気を感じるようになった今日このごろです。 ストレスチェックの実施も、年度が変わって人の動きが落ち着いた後、とお考えのところが多いのではな... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-03-28

ストレスチェック活用のススメ(26) ~50人未満の事業場でも体制づくりは大切!~

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先週はまだ寒さが残っていましたが、今日は初夏を思わせる気温となった広島です。春が近づくと気分が前向きになる方も多いのではないでしょうか。 さて、先日お話していた担当者さんとのお話の中で出てきたことです。今回のストレスチェック制度は、50人以上の事業場が対象ではあるので... 続きを読む

ストレスチェック 義務化

2016-03-07

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