コラム

2015-11-02

ストレスチェック活用のススメ(13) ~チェックの実施時期も重要~



11月に入り、ストレスチェック制度施行まであと1ヶ月となりました。
準備を具体化させているところ、もうすぐ実際に実施するところなど様々でしょう。
 
今日は実施を具体化させていく中で大事なポイントの一つである
「実施時期」に焦点を当てたいと思います。
 
今年の12月以降は、毎年1回以上実施をしていくことになるストレスチェック。
個人がチェックを実施するのには、長くても20分程度でしょうから、
ちょっとした合間を見つけてやってもらえればいいと思います。
ただ、社内全体で実施時期を考えていこうとすると、“ぱぱっと”やってもらえば、
というわけにはいかないはずです。
 
遅くとも実施の1ヶ月~2週間前には、周知をかけていく必要がありますし、
実施が始まって1~2週間のうちに対象者から回答を得る必要もあります。
「健康診断と一緒に」と考えていらっしゃる所も、特に初年度には、
周知をしっかりとしておかないと、回答の提出先を間違えてしまうなど、
思わぬミスが生じる可能性もあります。
 
また、チェックの性質上、その実施時期自体の影響も大きく出てくるものです。
繁忙期など、落ち着いて実施が難しい時期に回答すると、ストレスは高く出てきやすくなります。
 
更に、チェック実施後にストレスが高い方から希望があった場合に行う
面接指導にも、ある程度の期間が必要になります。
 
ストレスチェックの実施から面接指導までを終えて、労働基準監督署に
その人数などを届けることとなっていますので、
実施時期の設定にはそうした全体の動きを考慮していくことが求められます。
つまり、チェック実施を来年秋ごろに…、なんて思っていると「間に合わない!」と
いうことも十分に考えられるわけです。
 
当社での導入をお考えの企業様や、お問合せをいただいている先には、
上記のようなことも含めて、夏頃に実施をお考えという所が多いようです。
 
チェック実施を外部に委託されることをご検討でしたら、
どうしても実施時期が重なってくることも考えられますので、
いつ頃やりたいと考えているか、早めにご相談されることをオススメします。


 
お読みいただく中でお気づきの点やご質問などがございましたら、
こちらよりお知らせいただけますと幸いです。
http://www.cs-port.net/corporate/
 
※当社開発ツール
ストレスチェック義務化に対応した「職業はつらつ診断」
(厚生労働省研究班「新職業性ストレス簡易調査票」に準拠)
http://www.cs-port.net/sc/
 
<ストレスチェック 義務化 広島 メンタルヘルス>

この記事を書いたプロ

株式会社 C's PORT(シーズポート)

人材コーディネーター 森田由美子

広島県広島市中区本川町2丁目6番5号 相生橋KMビル402 [地図]
TEL:082-208-2576

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